概況

TCL集團,彩(cai)電業領軍企業,全球化的(de)智(zhi)能產品(pin)制造及互聯網應用(yong)服務企業集團。
TCL集團創立于1981年,近(jin)40年來,TCL堅持“創意感動生活”的(de)理念(nian),不斷的(de)發展、創新(xin),已(yi)形成的(de)以彩(cai)電為代表的(de)家電、通訊、信息(xi)、電工(gong)四大產品(pin)系列,在國內外均享有較(jiao)高(gao)的(de)市場佔(zhan)有xin)屎橢 ming)度(du)。在社會快速發展的(de)今天,TCL仍緊跟(gen)社會發展步(bu)伐(fa),積極(ji)應用(yong)mei)? I技術(shu),轉型tong)蔥xin),致力(li)成為全球領先的(de)智(zhi)慧型科技產業集團。
TCL的(de)偉大,離不開團隊的(de)努(nu)力(li)拼搏,特別是管理團隊、核(he)心技術(shu)人才(cai)的(de)付出,然而(er)40年不僅讓他們的(de)付出換取了成功(gong),也讓他們不再年輕。長期壓(ya)力(li)大、加(jia)ying)喟疽埂 Τ旰染啤? 咧柿康汀 巢還gui)律(lv),各種慢(man)性病等也正在悄悄侵蝕著(zhou)他們的(de)身(shen)體,他們的(de)健(jian)康問題在10年前就(jiu)已(yi)經凸顯,團隊的(de)健(jian)康問題甚至已(yi)經影(ying)響了TCL的(de)經營。


面臨的(de)健(jian)康問題

1、團隊健(jian)康意識相對(dui)薄(bo)弱,健(jian)康問題沒(mei)有及時防(fang)御

管理團隊和核(he)心技術(shu)人才(cai)常(chang)年忙于工(gong)作,自我(wo)健(jian)康意識薄(bo)弱,極(ji)少關注身(shen)體健(jian)康狀況,甚至有人出現了疾病信號也cai)mei)有及時ben)駝zhen),最終拖(tuo)成了大病。


2、體檢(jian)缺乏個性,部分健(jian)康隱患(huan)未(wei)能及時發現

TCL人力(li)資(zi)源部雖為TCL團隊配置(zhi)了健(jian)康體檢(jian),但(dan)體檢(jian)套餐缺乏個性,部分高(gao)風險人群有特檢(jian)需(xu)求卻無人專業設計pin)槳an),甚至有些員工(gong)忙于工(gong)作沒(mei)有及時到醫(yi)院接(jie)受體檢(jian),團隊的(de)健(jian)康隱患(huan)未(wei)能及時有效發現。


3、就(jiu)醫(yi)難,特別是大病治療需(xu)求難滿(man)足(zu)

TCL團隊主要集中在深圳、惠州、南京、中山等優質醫(yi)療資(zi)源缺乏的(de)城市,若團隊遇到重大、疑難疾病需(xu)要到廣州、北ben)┐扔胖室yi)療資(zi)源豐富的(de)城市就(jiu)診(zhen)、住院手術(shu)等就(jiu)難以滿(man)足(zu)。


4、為核(he)心管理人才(cai)配置(zhi)了高(gao)端健(jian)康保(bao)險,但(dan)理賠手續復雜,理賠延誤(wu)或(huo)者拒賠時有發生

TCL團隊為團隊醫(yi)療提(ti)供了費(fei)用(yong)保(bao)障(zhang),配置(zhi)了補充醫(yi)療pin)fei)xuan) gao)端健(jian)康保(bao)險等健(jian)康險,但(dan)保(bao)險理賠的(de)手續繁瑣(suo),病歷資(zi)料不齊或(huo)缺失等,容易發生理賠延誤(wu)甚至拒賠,降低了服務預期。



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TCL不僅在企業經營上有“創意”bao) 諂笠低哦擁de)健(jian)康管理上也cai)歉矣詬恪按匆狻鋇de)。早在2010年,很多企業不知“企業健(jian)康管理為何物”時bao)CL就(jiu)已(yi)經意識到它的(de)重要性。
2010年5月起(qi),TCL集團引入(ru)國康私人醫(yi)生健(jian)康管理為團隊提(ti)供全面的(de)醫(yi)療健(jian)康服務。截至2010年12月,TCL集團總部及旗下18家子(zi)公(gong)司全部導入(ru)國康醫(yi)療健(jian)康服務。TCL成為國內家電行業首家引入(ru)企業健(jian)康管理服務的(de)企業,實為“創意”之舉。

健(jian)康問題 解(jie)決方(fang)案(an)
健(jian)康意識du)狽Γ jian)康問題高(gao)發 配備專屬的(de)全科醫(yi)生︰主動健(jian)康干預與管理
體檢(jian)個性化需(xu)求難以滿(man)足(zu) 專業體檢(jian)管理︰專項(xiang)體檢(jian)安cai)牛ㄈru)PET-CT)
就(jiu)醫(yi)難,大病住院手術(shu)安cai)拍/td> 管理式醫(yi)療︰預約名(ming)醫(yi),優質三(san)甲(jia)醫(yi)院住院手術(shu)安cai)/td>
理賠繁瑣(suo),拒賠風險高(gao) 一站式理賠服務︰理賠備案(an),收zhan) zheng)理理賠材料

服務成效

自引入(ru)國康健(jian)康管理服務以來,TCL高(gao)管團隊健(jian)康質量明(ming)顯提(ti)升,這正源于國康專業團隊十年如(ru)一日對(dui)TCL團隊的(de)身(shen)體進行有效干預和管理,快速有效的(de)轉診(zhen)安cai)擰/p>

01 -

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專屬全科醫(yi)生通過上門(men)面對(dui)面對(dui)高(gao)管進行保(bao)健(jian)服務、健(jian)康知識宣導和遠程電話an)稍? 垢gao)管們對(dui)自身(shen)的(de)健(jian)康狀況和需(xu)要改進的(de)健(jian)康問題、不良生活方(fang)式等有了充分的(de)認(ren)xian)叮 黴gao)管在潛移(yi)默化中形成明(ming)確的(de)健(jian)康意識和健(jian)康行為習慣(guan),降低了疾病發生的(de)風險;


02 -

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國康全科醫(yi)生為TCL管理團隊設立個性化體檢(jian)套餐,為健(jian)康高(gao)危(wei)人群設立特需(xu)檢(jian)查項(xiang)目,幫助他們及時發現健(jian)康隱患(huan),降低了重大疾病晚發現的(de)風險。除此之外,國康全科醫(yi)生、營養(yang)師、運動師和健(jian)康管家通過日常(chang)的(de)膳食指導、運動指導、戒煙(yan)指導、限酒指導等保(bao)健(jian)服務,使高(gao)管團隊的(de)健(jian)康指數明(ming)顯上升,有效控制了亞(ya)健(jian)康、慢(man)性病的(de)發生率;


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10年來,國康為TCL團隊和家屬提(ti)供了上千例三(san)甲(jia)醫(yi)院轉診(zhen)服務,大病住院手術(shu)安cai)歐袷  bao)健(jian)服務1000多次wei) jian)康險理賠近(jin)百例,極(ji)大的(de)解(jie)決了TCL團隊就(jiu)醫(yi)難xuan) bao)健(jian)缺失的(de)難yan)猓  庋游wu)和拒賠的(de)風險為零。
國康服務10年來,TCL團隊整(zheng)體健(jian)康改善80%以上,亞(ya)健(jian)康變成慢(man)性病和慢(man)性病惡化得(de)到緩解(jie),整(zheng)體健(jian)康指數上升。同時節約了他們大量寶貴時間(jian),提(ti)高(gao)了就(jiu)診(zhen)治療,降低了重大疾病的(de)隱患(huan),同時也減少了企業醫(yi)療成本(ben)支(zhi)付。


文章(zhang)標簽︰合作企業TCL集團

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TCL集團

  • 企業類型︰制造業
  • 用(yong)時間(jian)︰2010年
  • 好評(ping)指數︰99%+
  • 節省時間(jian)︰90%
  • 幸福指數︰大幅提(ti)升
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客戶評(ping)價

國康的(de)模式很獨特,服務質量也抓(zhua)得(de)很嚴,確實解(jie)決了我(wo)們高(gao)管團隊很多健(jian)康問題。

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未(wei)來的(de)一切都在雲端,愛和良知永遠不變,國康的(de)服務很有愛。

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健(jian)康的(de)人力(li)資(zi)源是時代集團的(de)重要企業資(zi)產,我(wo)們選(xuan)擇了國康私人醫(yi)生服務為團隊的(de)健(jian)康保(bao)障(zhang),他們的(de)健(jian)康管家非常(chang)專業貼心,高(gao)效的(de)為我(wo)們解(jie)決了大病的(de)治療和預防(fang)問題,很有價值。

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國康提(ti)供的(de)專業就(jiu)醫(yi)jian)?笠當bao)健(jian)等閉環服務很有價值,大大減少了員工(gong)外出就(jiu)醫(yi)的(de)時間(jian)並降低了員工(gong)患(huan)病風險,增強了員工(gong)的(de)歸屬感和幸福感。

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有了國康的(de)服務,自已(yi)健(jian)康有了保(bao)障(zhang)。現在能把更多的(de)精力(li)和時間(jian)投du)氳焦gong)作與生活中去,真(zhen)是解(jie)決了很多問題!

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有了國康,我(wo)們也像西(xi)方(fang)家庭一樣,有了自己的(de)健(jian)康守門(men)人了。

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2018

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