華為概況

華為創立于1987年(nian),是全球領先的ICT(信息與(yu)通信)基(ji)礎設施和智(zhi)能終端提供(gong)商。
30年(nian),華為從(cong)一家(jia)小規模的電(dian)子產品加工企業發展成為服(fu)務服(fu)務全球40%的人口的巨(ju)型(xing)企業,2018年(nian)銷售額(e)達7311億(yi)人民(min)幣。
華為擁有今天的成績和社會地位,關鍵是自身產品fei)yan)發和技(ji)術能力的突破,這離不開18.8萬員(yuan)工的日夜(ye)耕(geng)耘和艱苦拼搏(bo)。華為“以客戶為中心(xin),以奮斗者為本,長期(qi)堅持艱苦奮斗”的企業精神一直為外(wai)界所傳頌,此外(wai)華為的“狼(lang)性文化、床墊文化(每(mei)個(ge)開發人員(yuan)都有一張床墊,卷(juan)放在(zai)鐵櫃的底(di)層,辦(ban)公(gong)桌的下面。午休時,席地而臥;晚上加班(ban),盈月不回宿舍,就(jiu)這一張床墊,累了睡,醒了爬起來(lai)再干。)”也一直是眾多企業學習的創業精神。
不管再怎麼(me)堅韌不拔,人都會有生病的時候,都會有家(jia)人健康(kang)問題需要(yao)處理的困擾,華為18.8萬員(yuan)工的健康(kang)問題和需求(qiu)同樣存在(zai),而且比(bi)小型(xing)企業更多。


需求(qiu)

1、員(yuan)工無暇顧(gu)及(ji)自身和家(jia)人的健康(kang)

長期(qi)加班(ban)、熬夜(ye),加上休息、飲食和運(yun)動不科學,亞健康(kang)、頸腰椎dao)ji)患、“三高”、鼻(bi)炎、胃炎等健康(kang)問題在(zai)華為團隊you)鸞?瓜裕   yuan)工基(ji)本無暇顧(gu)及(ji)自身健康(kang)。加班(ban)可能是一個(ge)月甚至數月不回家(jia),出差有時常(chang)年(nian)在(zai)國外(wai),華為不少(shao)員(yuan)工對于家(jia)人的健康(kang)問題是愛(ai)莫能助。

2、大病不能及(ji)時防御(yu)和診療

當華為團隊有人出現重(zhong)大疾(ji)病時,快速(su)疾(ji)病會診、住院(yuan)手(shou)術卻一直是難以滿足。

3、員(yuan)工數量kan)笄業厙悖 攪品fu)務和健康(kang)需求(qiu)差異非常(chang)大,難以統一管理

華為18.8萬員(yuan)工,遍及(ji)170多個(ge)國家(jia)和地區,文化差異、醫療差異非常(chang)大,難以統一配置(zhi)和管理醫療健康(kang)服(fu)務。


解決(jue)方案

早在(zai)2008年(nian),華為公(gong)司為進一步完善員(yuan)工保障(zhang)與(yu)職業健康(kang)計劃,首設了“首席員(yuan)工健康(kang)與(yu)安全官”。為了進一步解決(jue)員(yuan)工的健康(kang)需求(qiu),華為還設立了健康(kang)中心(xin),建設ihealth平台,嚴格篩選各優質shi)┬ι蹋  yuan)工提供(gong)各類(lei)健康(kang)服(fu)務。對yuan)耍 握潛硎竟gong)司提供(gong)基(ji)礎保障(zhang),推(tui)行全面體檢,同時引入多樣化且優質的健康(kang)服(fu)務資(zi)源(yuan),通過平台化的手(shou)段、搭建市場化競爭體系,員(yuan)工有更高標準的要(yao)求(qiu),按他(ta)的需要(yao),有付費(fei)解決(jue)個(ge)性化訴求(qiu)的方法(fa)。未來(lai),健康(kang)指導(dao)中心(xin)的導(dao)向(xiang)是機關資(zi)源(yuan)化、資(zi)源(yuan)市場化、市場平台化。
2016年(nian)1月,國康(kang)di)魑 細竦乃餃艘繳】kang)管理供(gong)應商入駐華為ihealth平台,國康(kang)健康(kang)管理企業平台正式在(zai)華為上線,重(zhong)點(dian)為其團隊解決(jue)就(jiu)醫和健康(kang)問題。

服(fu)務對象(xiang) 服(fu)務方案 服(fu)務價值
管理團隊 專屬全科醫生+專屬健康(kang)管家(jia)+名醫預(yu)約(yue)+中醫調理+亞健康(kang)/慢性病管理+健康(kang)di)裳/td> ■ 解決(jue)日常(chang)就(jiu)醫需求(qiu)
■ 解決(jue)個(ge)性化科學保健需求(qiu)
中核心(xin)研(yan)發人員(yuan) 名醫預(yu)約(yue)+健康(kang)di)裳/td> ■ 解決(jue)日常(chang)就(jiu)醫需求(qiu)
■ 及(ji)時解答健康(kang)疑問
全員(yuan) 名醫預(yu)約(yue)+大病專案+健康(kang)di)裳專題健康(kang)活動(三伏貼(tie)/三九灸) ■ 解決(jue)日常(chang)就(jiu)醫需求(qiu)
■ 大病快速(su)會診、住院(yuan)及(ji)手(shou)術安排,優選最優診療方案
■ 及(ji)時健康(kang)防御(yu)
■ 及(ji)時解答健康(kang)疑問
家(jia)屬 名醫預(yu)約(yue)+大病專案+善孝(xiao)會員(yuan)(針對父(fu)gai)mu))+孕(yun)期(qi)管家(jia)(針對孕(yun)婦(fu))+慢性病會員(yuan)(針對高血壓/糖尿病等慢性病人群)+健康(kang)di)裳/td> ■ 解決(jue)日常(chang)就(jiu)醫需求(qiu)
■ 大病快速(su)會診、住院(yuan)及(ji)手(shou)術安排,優選最優診療方案
■ 在(zai)醫院(yuan)無人照護的問題

服(fu)務成效

01 -

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2016年(nian)-2018年(nian)國康(kang)為華為員(yuan)工及(ji)家(jia)屬解決(jue)三甲醫院(yuan)知名專家(jia)看(kan)診、會診、住院(yuan)及(ji)手(shou)術安排等疑難轉診服(fu)務1000多例;完成健康(kang)di)裳  胖室攪譜zi)源(yuan)推(tui)薦(jian)及(ji)精確分診10000+例,極大的減少(shao)了華為員(yuan)工及(ji)家(jia)屬不必要(yao)的就(jiu)醫,減低(di)了誤診誤治的風險(xian);完成體檢報告解讀(du)、三甲醫院(yuan)專家(jia)上門、營養指導(dao)等保健服(fu)務1000+例,參與(yu)服(fu)務的員(yuan)工及(ji)家(jia)屬慢性病明顯改(gai)善。


02 -

開展特色健康(kang)防御(yu)活動(三伏灸、三九灸)改(gai)善團隊健康(kang)di)純/h3>

2016年(nian)-2018年(nian)國康(kang)如約(yue)到華為為其員(yuan)工及(ji)家(jia)屬開展三伏貼(tie)、三九灸中醫特色的健康(kang)防御(yu)活動。通過上門企業一對一貼(tie)藥貼(tie),既節省了華為團隊往返醫院(yuan)貼(tie)服(fu)所耗費(fei)的時間,又(you)提高了員(yuan)工主(zhu)動防御(yu)健康(kang)問題的積極性。三年(nian)累計完成服(fu)貼(tie)12000+例,幫助上千(qian)名員(yuan)工有效的mu)納屏寺員(yuan)bi)炎、免(mian)疫力低(di)等健康(kang)問題。


03 -

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國康(kang)健康(kang)管理企業平台滿足了華為員(yuan)工及(ji)家(jia)屬按需選擇不同層級(ji)健康(kang)服(fu)務的需求(qiu)。有妻(qi)子懷孕(yun)的通過孕(yun)期(qi)管家(jia)服(fu)務解決(jue)了妻(qi)子產檢無人陪同,孕(yun)期(qi)飲食無人指導(dao)jia)約(yue)按參喚粽諾刃棖qiu)。有老人需要(yao)專人慢性病管理的通過善孝(xiao)服(fu)務服(fu)務解決(jue)了老人健康(kang)無人照護、用藥不按時等需求(qiu),真正的幫助華為員(yuan)工解決(jue)了家(jia)人的健康(kang)需求(qiu),讓他(ta)們無後顧(gu)之憂(you)。


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華為

  • 企業類(lei)型(xing)︰互聯網
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國康(kang)的模式很獨(du)特,服(fu)務質量也抓得(de)很嚴,確實解決(jue)了我(wo)們高管團隊很多健康(kang)問題。

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未來(lai)的一切都在(zai)雲端,愛(ai)和良知永遠不變,國康(kang)的服(fu)務很有愛(ai)。

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有了國康(kang)的服(fu)務,自已健康(kang)有了保障(zhang)。現在(zai)能把(ba)更多的精力和時間投入到工作與(yu)生活中去(qu),真是解決(jue)了很多問題!

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