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“互聯網+”時代,互聯網的發展迎來(lai)了前所未有的機遇,同時也面臨了巨(ju)大的挑戰與(yu)壓力。除(chu)了運營管理、商業模式jian) 罰 判xiu)的人才也是互聯網企業能否(fu)快速發展、甚至生存(cun)的關鍵。為(wei)了搶奪和留住核心人才,互聯網企業的福(fu)利創新非常關鍵。國康有近10年的互聯網企業醫療ping)jian)康服務經驗(yan),長期服務騰訊、美lao)諾然? 笠擔  ┐慕餼齜槳敢殉晌wei)互聯網行業最受歡dui) 慕jian)康福(fu)利之一。


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類型(xing) 痛點
互聯網人才相對年ni)幔 jian)康意識(shi)雖有,缺乏主(zhu)動干預改善(shan)

據(ju)調查(cha),互聯網行業人才年齡集(ji)中在21-30歲,佔ji)冉0%,其(qi)次是31-40歲,佔ji)冉2%。雖然年ni)幔 ta)們大部(bu)分需(xu)要長期連(lian)續使(shi)用電腦進行工作,鼠標(biao)手、視疲勞(lao)及眼(yan)疾、頸腰(yao)椎勞(lao)損、抑郁等互聯網健(jian)康綜(zong)合xian)髕pu)遍存(cun)在,慢性病甚至猝死時有發生。

互聯網人才其(qi)實大部(bu)分都知道健(jian)康的重要性,但實際(ji)他(ta)們基本很(hen)少主(zhu)動改變不良的健(jian)康問題,很(hen)困(kun)了才睡、很(hen)餓了才吃是常態,甚至病了也不願意去醫院。因為(wei)去醫院很(hen)復雜,還要排隊(dui)等候。

優質醫療資源缺乏

互聯網企業大多為(wei)技ji)跣xing)人才,而且(qie)與(yu)好朋友(you)溝(gou)通傾向(xiang)于使(shi)用互聯網和電話,社(she)交(jiao)相對不活(huo)躍。當他(ta)們出現健(jian)康問題、特別是大病時,急(ji)需(xu)的優質醫療資源常常得不到滿足,很(hen)多人只能靠企業提供幫助,而不少企業自身醫療資源有限。

吸(xi)引(yin)和留住核心技ji)躒瞬叛沽Υ

隨著(zhou)互聯網的快速發展,互聯網優秀(xiu)人才的競爭更(geng)激烈,互聯網企業為(wei)了吸(xi)引(yin)和留住優秀(xiu)核心技ji)躒瞬藕姆fei)不少心思(si)。騰訊這(zhe)樣的大型(xing)互聯網企業對核心技ji)躒瞬乓彩歉gao)度重視和維(wei)護,健(jian)康福(fu)利等首先考慮的對象(xiang)是核心技ji)躒瞬擰

互聯網時代不斷成熟的過(guo)程(cheng)中,企業員工福(fu)利問題也將變得越來(lai)越復雜,福(fu)利需(xu)求更(geng)加分散(san)、福(fu)利項目更(geng)加多元化都為(wei)企業人力資源管理帶(dai)來(lai)不少的壓力。


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國康2011年開始jia)芯炕? 笠到jian)康需(xu)求,深度que)裉諮丁 ju)人網絡等互聯網企業,對互聯網企業健(jian)康福(fu)利運作經驗(yan)豐富,可(ke)以根據(ju)互聯網企業特性制定合適的管理方案。

服務 描述
管理式體(ti)檢

作用︰全面協調安(an)排企業團隊(dui)體(ti)檢,系(xi)統評估整個企業團隊(dui)的健(jian)康狀況並提出改善(shan)建議,減少員工和人力部(bu)門的矛盾和沖突。

特點︰根據(ju)行業特點和高(gao)發疾病的風險(xian),設計pu)?孕醞盤ti)體(ti)檢套(tao)餐,並提供更(geng)專業貼心的體(ti)檢服務,減少人力部(bu)門耗費(fei)的時間和精力,提高(gao)員工滿意度。

適用人群︰全體(ti)人員

高(gao)端專業體(ti)檢

作用︰專業系(xi)統cheng)寮旃芾矸瘢 本jing)301醫院、上海瑞金醫院等知名(ming)三甲醫院體(ti)檢快速安(an)排,降(jiang)低漏檢誤檢風險(xian)。

特點︰滿足高(gao)管、尖端核心人才的深度、差異化體(ti)檢需(xu)求,核心人才健(jian)康更(geng)有保障。

適用人群︰高(gao)管、尖端核心人才、心血管/腫(zhong)瘤等疾病高(gao)危人群。

管理式醫療

作用︰一鍵快速精準預約名(ming)醫jian) ≡渮質醢an)排,及時得到有效(xiao)診治,降(jiang)低誤診誤治風險(xian),省去員工約不到專家、候診時間長等que)襯nao)。

特點︰可(ke)滿足所有人的不同就(jiu)診需(xu)求,針對性解決每位金融(rong)從業者和家人的就(jiu)診需(xu)求。

適用人群︰全體(ti)人員

管家式私人醫生服務

作用︰專業全科醫生深度評估lao)哦dui)健(jian)康情況,專屬(shu)健(jian)康管家一對一主(zhu)動健(jian)康干預,協調安(an)排醫療事(shi)務等,管理團隊(dui)尊享類中央首長醫療保健(jian)服務,健(jian)康更(geng)有保障。

特點︰滿足高(gao)管、尖端核心人才的保健(jian)需(xu)求,主(zhu)動健(jian)康干預和處理醫療事(shi)務,服務更(geng)貼心專業,隱私性和尊貴感更(geng)強。

適用人群︰高(gao)管、尖端核心人才、慢性病人群

團體(ti)醫療險(xian)

作用︰為(wei)金融(rong)從業者重疾、意外等提供資金保障,減輕企業醫療支(zhi)出成本。

特點︰為(wei)所有人提供重疾、意外等醫療資金保障。

適用人群︰全體(ti)人員

高(gao)端健(jian)康險(xian)

作用︰為(wei)金融(rong)從業者重疾、意外、日常診療pin)忍 ┬式鴇U希 跚崞笠狄攪浦zhi)出成本。

特點︰滿足高(gao)管、尖端核心人才的更(geng)齊全的醫療費(fei)用需(xu)求,更(geng)好的保障他(ta)們的健(jian)康。

適用人群︰高(gao)管、尖端核心人才

健(jian)康沙龍

作用︰根據(ju)企業健(jian)康狀況,定制各種健(jian)康活(huo)動主(zhu)題及活(huo)動形(xing)式,通過(guo)健(jian)康講(jiang)座、專家坐診等活(huo)動提供團隊(dui)健(jian)康意識(shi)。

特點︰通過(guo)集(ji)體(ti)健(jian)康沙龍活(huo)動,提高(gao)員工整體(ti)健(jian)康意識(shi),主(zhu)動干預團隊(dui)健(jian)康。

適用人群︰全員(側重中干、普(pu)通員工),健(jian)康意識(shi)薄弱人員、特殊人群(慢性病、孕產婦(fu))等。


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■ 中國500強企業首選醫療ping)jian)康服務商;

■ 近15年,近1000家企業醫療ping)jian)康服務經驗(yan);

■ 對互聯網企業團隊(dui)健(jian)康服務有深入(ru)的研究,方案定制專業能力強;

■ 擁(yong)有線上服務平(ping)台,滿足互聯網人才對線上服務交(jiao)流(liu)的期望;

■ 擁(yong)有強大的企業健(jian)康福(fu)利平(ping)台,團隊(dui)服務、健(jian)康可(ke)視化管理;

■ 健(jian)康管理和保險(xian)經紀(ji)雙資質,提供醫療ping)jian)康、健(jian)康保險(xian)一體(ti)化解決方案;

■ 項目管理、服務管理規範,健(jian)康管理行業首家獲得ISO9001︰2000國際(ji)質量管理體(ti)系(xi)以及ISO27001國際(ji)信(xin)息安(an)全認證;




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客戶評價

國康的模式很(hen)獨特,服務質量也抓得很(hen)嚴,確(que)實解決了我(wo)們高(gao)管團隊(dui)很(hen)多健(jian)康問題。

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未來(lai)的一切都在雲端,愛和良知永(yong)遠不變,國康的服務很(hen)有愛。

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健(jian)康的人力資源是時代集(ji)團的重要企業資產,我(wo)們選擇了國康私人醫生服務為(wei)團隊(dui)的健(jian)康保障,他(ta)們的健(jian)康管家非常專業貼心,高(gao)效(xiao)的為(wei)我(wo)們解決了大病的治療和預防問題,很(hen)有價值。

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國康提供的專業就(jiu)醫jian)?笠當=jian)等閉環服務很(hen)有價值,大大減少了員工外出就(jiu)醫jiang)氖奔洳 jiang)低了員工患病風險(xian),增強了員工的歸(gui)屬(shu)感和幸福(fu)感。

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有了國康的服務,自已健(jian)康有了保障。現在能把更(geng)多的精力和時間投入(ru)到工作與(yu)生活(huo)中去,真(zhen)是解決了很(hen)多問題!

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有了國康,我(wo)們qie)蠶裎鞣郊彝ting)一樣,有了自己的健(jian)康守門人了。

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2019

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