企業健康福利解決方(fang)案

企業di)哦悠氈槊媼俑髦紙】滴侍猓 笠等肆ψ試垂芾?甘shou)壓力,如何(he)挑選(xuan)真正有價(jia)值的健康福利已(yi)成一大挑戰,國康管家式醫(yi)療健康服(fu)務是中國500強企業的健康福利最佳(jia)選(xuan)擇(ze)。


背景(jing)

經濟新常態(tai)下,企業的競爭,實質上是智力競爭、人才競爭。擁有競爭性的人才,才是企業未來競爭的優(you)勢所在。為(wei)了更(geng)好(hao)地(di)吸引、留(liu)住人才,企業對人才的管理不再局限(xian)于職(zhi)業發展規(gui)劃、績效考核與薪酬等傳(chuan)統(tong)的人力資源管理,而開(kai)始(shi)重視和管理人才的健康,加大對健康福利的nai)蹲柿Χ齲 緗】堤ti)檢(jian)、醫(yi)療保(bao)險、健康教育、健康管理等,而新的健康福利引入與管理對于企業也是一大挑戰。


企業di)吹/b>

類型 痛點
企業di)哦用媼俚慕】怠 bao)險難題

■ 生(sheng)病(bing)了,不知去哪個醫(yi)院、看哪位(wei)醫(yi)生(sheng)好(hao);

■ 優(you)質醫(yi)療資源稀(xi)缺(que)bao) 緩拍亞蟆 淮chuang)難求;

■ 找好(hao)專(zhuan)家難,費勁還費人情;

■ 繳費xuan)?∫yao)、檢(jian)查等醫(yi)療事務繁瑣,耗時煩心;

■ 就(jiu)醫(yi)環境差(cha),缺(que)乏隱私和尊貴感;

■ 候(hou)診時間長,效率低(di),病(bing)假多而影響(xiang)工作;

■ 誤診誤治率高,健康風險高;

■ 傳(chuan)統(tong)健康保(bao)險解決經濟保(bao)障,不解決名醫(yi)資源,不提供健康防御措施;

■ 保(bao)險條款(kuan)太復雜看chuang)歡  芯蹕袷恰鞍醞跆蹩kuan)”bao)/p>

■ 保(bao)險資料整理繁瑣,容易缺(que)失/出(chu)錯,延誤理賠,甚至拒賠;

企業健康福利管理面臨的挑戰

■ 健康福利需(xu)求差(cha)異大;

■ 健康服(fu)務專(zhuan)業性強且復雜,服(fu)務過程難管控;

■ 體(ti)檢(jian)人員(yuan)多、手續繁瑣,難以管理;

■ 團隊普通存(cun)在健康問題,卻難以主動干預;

■ 團隊常常因為(wei)請(qing)病(bing)假耽誤工作,影響(xiang)公司經營;

■ 保(bao)險方(fang)案不知選(xuan)哪個好(hao);

■ 保(bao)險理賠和管理難,常常耗費大量時間精力;

■ 保(bao)險福利支出(chu)成本性價(jia)比不清楚(chu),不知如何(he)改進(jin)方(fang)案;

■ 健康福利單一,不知如何(he)創新才能吸引和留(liu)住核心人才;

■ 沒有一體(ti)化(hua)解決方(fang)案,對接多個供應商,管理難度大;


國康企業健康管理解決方(fang)案

國康dao) 攀瞧笠導(dao)兌yi)療健康綜合服(fu)務商,擁有健康管理和保(bao)險經紀資格,近15年來深入研究(jiu)、洞chuang)炱笠檔慕】蹈@xu)求,可以為(wei)企業定制最優(you)健康福利解決方(fang)案。

服(fu)務 描述
定制專(zhuan)屬企業健康福利計劃

■ 根據(ju)企業的nai)哦詠】底zhuang)況、健康需(xu)求和企業人才管理策略、經營成本等綜合xian)貧ㄆ笠底zhuan)屬的健康福利計劃,並提供落地(di)服(fu)務,免(mian)去健康福利單一、難管理等難題。

提供管家式的一體(ti)化(hua)專(zhuan)業醫(yi)療健康服(fu)務

■ 高端專(zhuan)業體(ti)檢(jian):專(zhuan)業系di)程ti)檢(jian)管理服(fu)務,北京301醫(yi)院、上海(hai)瑞金醫(yi)院等知名三甲醫(yi)院體(ti)檢(jian)快速(su)安排(pai),降低(di)tu)┘jian)誤檢(jian)風險。

■ 管理式體(ti)檢(jian):全(quan)面協(xie)調安排(pai)企業di)哦猶ti)檢(jian),系di)稱攔gu)整個企業di)哦擁慕】底zhuang)況並提出(chu)改善建(jian)議,減(jian)少員(yuan)工和人力部(bu)門的矛(mao)盾和tong)逋tu)。

■ 管理式醫(yi)療:一huan)燜su)精準預約名醫(yi)、住院手術安排(pai),及(ji)時得到有效診治,降低(di)誤診誤治風險,省去員(yuan)工約不到專(zhuan)家、候(hou)診時間長等煩惱。

■ 管家式私人醫(yi)生(sheng)服(fu)務:專(zhuan)業全(quan)科醫(yi)生(sheng)深度評估(gu)團隊健康情況,專(zhuan)屬健康管家一對一主動健康干預,協(xie)調安排(pai)醫(yi)療事務等,管理團隊尊享類中央首長醫(yi)療保(bao)健服(fu)務,健康更(geng)有保(bao)障xi)/p>

■ 健康沙龍:根據(ju)企業健康狀(zhuang)況,定制各種健康活動主題及(ji)活動形(xing)式,通過健康講(jiang)座、專(zhuan)家坐診等活動提供團隊健康意識。

■ 健康保(bao)險:優(you)選(xuan)高端健康險、團體(ti)醫(yi)療險等que)bao)險方(fang)案及(ji)保(bao)險供應商,健康管家提供一站式保(bao)險理賠服(fu)務。


5分PK10

■ 中國500強企業首選(xuan)醫(yi)療健康服(fu)務商;

■ 近15年,近1000家企業醫(yi)療健康服(fu)務經驗;

■ 200萬人次(ci)服(fu)務,95%以上服(fu)務滿意度,健康服(fu)務行業最高;

■ 擁有強大的企業健康福利平台,團隊服(fu)務、健康可視化(hua)管理;

■ 擁有最強醫(yi)療資源,連接550+三甲醫(yi)院三萬多名知名專(zhuan)家;

■ 擁有豐富的體(ti)檢(jian)機構數(shu)據(ju)庫;

■ 擁有1000多場健康沙龍活動經驗;

■ 擁有優(you)質健康險合作的保(bao)險公司;

■ 健康管理和保(bao)險經紀雙資質,提供醫(yi)療健康、健康保(bao)險一體(ti)化(hua)解決方(fang)案;

■ 項目管理、服(fu)務管理規(gui)範,健康管理行業首家獲得ISO9001︰2000國際質量管理體(ti)系以及(ji)ISO27001國際信息(xi)安全(quan)認xian)?/p>




發布評論(lun):

為(wei)你(ni)推薦

5分PK10

  • 您需(xu)要的服(fu)務模塊(可多選(xuan))

  • 您的信息(xi)僅(jin)用于國康需(xu)求提交,將嚴格被保(bao)護,
    國康承諾不泄露信息(xi)給(gei)任(ren)何(he)第三方(fang)。

最新內容
熱門標(biao)簽
醫(yi)養醫(yi)養管家名醫(yi)問答疾病(bing)問答醫(yi)養問答健康問答糖尿病(bing)乙肝(gan)高血壓長沙私人醫(yi)生(sheng)10分11选5長沙名醫(yi)長沙家庭醫(yi)生(sheng)痛風濟南私人醫(yi)生(sheng)快三平台网址濟南名醫(yi)濟南家庭醫(yi)生(sheng)甲亢(kang)西安私人醫(yi)生(sheng)西安名醫(yi)西安家庭醫(yi)生(sheng)
客tu) 蘭jia)

國康的模式很獨特,服(fu)務質量也抓得很嚴,確實解決了我(wo)們高管團隊很多健康問題。

5分PK10

未來的一切都在雲(yun)端,愛和良知永(yong)遠不變,國康的服(fu)務很有愛。

5分PK10

健康的人力資源是時代集團的重要企業資產,我(wo)們選(xuan)擇(ze)了國康私人醫(yi)生(sheng)服(fu)務為(wei)團隊的健康保(bao)障,他們的健康管家非常專(zhuan)業貼心,高效的為(wei)我(wo)們解決了大病(bing)的治療和預防問題,很有價(jia)值。

5分PK10

國康提供的專(zhuan)業就(jiu)醫(yi)、企業保(bao)健等que)棧販fu)務很有價(jia)值,大大減(jian)少了員(yuan)工外出(chu)就(jiu)醫(yi)的時間並降低(di)了員(yuan)工患(huan)病(bing)風險,增強了員(yuan)工的歸屬感和幸福感。

5分PK10

有了國康的服(fu)務,自已(yi)健康有了保(bao)障xi)Oxian)在能把更(geng)多的精力和時間投入到工作與生(sheng)活中去,真是解決了很多問題!

5分PK10

有了國康,我(wo)們也像西方(fang)家庭一樣,有了自己的健康守門人了。

5分PK10

5分PK10

? 2019 國康私人醫(yi)生(sheng)健康管理集團. All Rights Reserved.

粵ICP備13080796號-2

5分PK10 | 下一页