极速分分快三公司(si)簡(jian)介管理(li)團隊發展大事記董(dong)事長致辭(ci)國康精神國康品牌故事

各(ge)位親(qin)愛的國康人︰

送別2018,我們帶著熱切(qie)期待堅定的邁(mai)入2019!

2018是國康人又一(yi)個頑強(qiang)拼搏(bo)、力爭上游、光(guang)大品牌的年份。

2018年,公司(si)順應(ying)中國老(lao)齡化的大趨勢,把公司(si)的服務模式(shi)升級為醫養(yang)管家(jia)全面(mian)服務模式(shi),把公司(si)的健康管家(jia)提(ti)升為健康財富規劃師資質的醫養(yang)管家(jia),全面(mian)管理(li)和(he)服務客戶(hu)家(jia)庭的“醫療ping)】怠 yang)老(lao)服務、養(yang)老(lao)保險和(he)財富傳承”等事項。

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公司(si)在市場方向上執(zhi)行(xing)聚焦“企業高管和(he)高淨(jing)值(zhi)家(jia)庭”戰(zhan)略,在業務模式(shi)上執(zhi)行(xing)“健康+保險”戰(zhan)略,初步建(jian)立(li)了對公和(he)高客兩支(zhi)專業化銷售力量。

在大項目方面(mian),我們又簽約了中國人壽、漢諾威再保險、匯添(tian)富基金等一(yi)批有影響力的企業,在高客業務方面(mian),我們又發展了一(yi)批高級會員,並進一(yi)步發展了保險zhan) 鴕滴瘛/p>

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公司(si)繼續探索社區經(jing)營模式(shi),正式(shi)入駐廣州星(xing)河(he)灣(wan)、上海星(xing)河(he)灣(wan)、上海綠地等高端社區,朝著中國版愛德華瓊(qiong)斯模式(shi)演(yan)進。

2018年,公司(si)對國康品牌ping)xing)了階段性(xing)的整體梳理(li)和(he)升級。提(ti)煉“醫養(yang)無憂”理(li)念,強(qiang)化私人醫生集團形象,明確fen)泄餃艘繳窨 從肓ling)軍品牌的市場定位,14年定義(yi)標桿醫養(yang)新高度的品牌價(jia)值(zhi)語(yu),開創會員制(zhi)管家(jia)式(shi)私人醫生服務體系的核(he)心競爭力,醫療不作惡的行(xing)為準(zhun)則(ze)。

同時進行(xing)了全新的品牌形象視覺(jue)設計,向市場展現出一(yi)個更有xing)巍 惺頻墓擔  si)的品牌層級和(he)形象將會更上一(yi)層樓!

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2018年,也是公司(si)全科醫生保健服務扎實落地的一(yi)年。公司(si)全科醫生團隊在體檢管理(li)、大病專案(an)管理(li)以及預(yu)後管理(li)、用藥管理(li)、慢病管理(li)等方面(mian)大顯(xian)身手,獲得了客戶(hu)的廣泛好評。因為有全科醫生和(he)健康管家(jia),客戶(hu)成(cheng)為國康會員是qie)腋5模/p>

2018年,公司(si)全面(mian)變革(ge)一(yi)線陪診服務流程,把一(yi)線院內服務團隊分(fen)解為院長團隊和(he)管家(jia)銷售團隊。各(ge)團隊分(fen)工(gong)合作,院長團隊負責全能醫院的建(jian)設,負責交付高質量的就醫綠通(tong)服務,管家(jia)團隊負責深度連接(jie)客戶(hu)和(he)服務營銷客戶(hu)。這種變革(ge)將進一(yi)步提(ti)升客戶(hu)服務體驗和(he)營銷效率。

2018年,也是公司(si)IT和(he)互聯網客戶(hu)端建(jian)設突破的一(yi)年。公司(si)BMS系統(tong)在業務運(yun)營管理(li)、資shi)垂芾li)、產品管理(li)、客戶(hu)服務和(he)營銷中發揮越來(lai)越大的作用,國康健康管家(jia)企業版平(ping)台(tai)開始連接(jie)一(yi)部(bu)分(fen)老(lao)客戶(hu)並交付O2O體檢服務和(he)就醫服務。公司(si)醫養(yang)管家(jia)平(ping)台(tai)已經(jing)進入預(yu)研階段,以後將擔負起連接(jie)數百萬高淨(jing)值(zhi)家(jia)庭並為他(ta)們提(ti)供高品fen)實囊窖yang)和(he)傳承服務的重任。

2018年,在體檢行(xing)業紛(fen)紛(fen)失信的時候,國康“醫療不作惡”的價(jia)值(zhi)觀尤其(qi)顯(xian)得彌足珍貴。公司(si)品牌影響力進一(yi)步增強(qiang)。

2018年公司(si)“平(ping)台(tai)+合伙人”模式(shi)初試(shi)啼(ti)聲(sheng)即得到了一(yi)批有企業家(jia)精神的人才的認同和(he)加盟。

2018年,公司(si)繼續參與了阿(a)拉善(shan)SEE環保事業,參與紅樹(shu)林(lin)保育等公益事業。國康人將堅持不懈致力于環保和(he)公益事業。

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2019年,一(yi)方面(mian),中國社會和(he)經(jing)濟繼續去(qu)浮(fu)躁去(qu)泡(pao)沫,國康人一(yi)直堅守的“有道的經(jing)營、匠(jiang)心的經(jing)營”正在回歸中國大地。另(ling)一(yi)方面(mian),我們qie)以yun)地站(zhan)在了一(yi)個歷(li)史大風(feng)口。我們要如何活?如何干(gan)?

在業務模式(shi)上,我們繼續推行(xing)“醫養(yang)+保險”模式(shi)。把優(you)質醫養(yang)服務作為獲得客戶(hu)信任的基本手段。並站(zhan)在客戶(hu)立(li)場,為客戶(hu)精選養(yang)老(lao)保險和(he)財富傳承產品。

在增長模式(shi)上,繼續大力推行(xing)“平(ping)台(tai)+創業合伙人”模式(shi)。我們一(yi)方面(mian)要繼續打造公司(si)醫養(yang)平(ping)台(tai)成(cheng)為行(xing)業一(yi)流平(ping)台(tai),另(ling)一(yi)方面(mian),今(jin)年要至少發展500個精英合伙人,幫助他(ta)們服務和(he)營銷客戶(hu),讓客戶(hu)成(cheng)功(gong),讓合伙人成(cheng)功(gong)。

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在人才素質方面(mian),大力培(pei)養(yang)有理(li)財規劃師和(he)健康管理(li)師雙(shuang)職(zhi)稱的新一(yi)代醫養(yang)(健康)管家(jia),滿足高淨(jing)值(zhi)家(jia)庭需要有溫(wen)度的高品fen)室窖yang)服務的夢想(xiang)。

在收入增長方面(mian),第一(yi)聚集企業高管健康服務,解決(jue)高管缺失保健、自己和(he)家(jia)人看病難兩大痛點(dian),要站(zhan)在客戶(hu)角(jiao)度,大力推廣“管理(li)式(shi)醫療”服務方案(an)fu)5詼strong>深耕高淨(jing)值(zhi)家(jia)庭市場,為高淨(jing)值(zhi)家(jia)庭全面(mian)規劃醫養(yang)方案(an)和(he)保險方案(an)fu)/p>

在互聯網化長期連接(jie)和(he)營銷客戶(hu)方面(mian),公司(si)將社群化深度運(yun)營醫養(yang)管家(jia)平(ping)台(tai),讓這個平(ping)台(tai)運(yun)營成(cheng)為高淨(jing)值(zhi)家(jia)庭首選的優(you)質醫養(yang)服務平(ping)台(tai)。

新的一(yi)年,公司(si)繼續打磨高端社區店業務模式(shi)。要走出一(yi)條中國特(te)色的愛德華瓊(qiong)斯模式(shi)。

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新的一(yi)年,在業務運(yun)營和(he)管理(li)上進一(yi)步優(you)化BMS系統(tong),在戰(zhan)略任務分(fen)解和(he)執(zhi)行(xing)上,堅定推行(xing)OKR方法,讓OKR成(cheng)為我們實現指數級增長的強(qiang)有力的工(gong)具。

各(ge)位親(qin)愛的國康人,感恩時代,感xing)晃頤4年的堅持不懈,我們今(jin)天(tian)很幸運(yun)站(zhan)在了一(yi)個歷(li)史性(xing)大風(feng)口之中,只要我們堅守國康價(jia)值(zhi)觀,堅持修煉和(he)提(ti)升自己的心性(xing),堅持“以百米的速度跑馬拉松”,堅持客戶(hu)第一(yi)、員工(gong)第一(yi)、股東第二的理(li)念,堅決(jue)執(zhi)行(xing)公司(si)發展戰(zhan)略,我們的事業就會成(cheng)功(gong)!

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2019,奔跑吧,國康人,要實現屬于我們qin)約旱幕曰停/p>

祝大家(jia)新年快樂、闔家(jia)幸福!


楊(yang)華山

2020年02月26日

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